招聘薪资福利主管
1000--1500 元/月 20-20人
全职 不限
高中 8年以上
不限 佳县
技能要求:
1、相关工作经验,薪酬管理实施经验;
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强。
职位描述
1、负责员工薪酬及福利的核算;
2、统筹人资运营(社保/档案/公积金)事宜,以及协助处理员工关系;
3、解释公司的福利、政策等制度并督促检查制度的贯彻执行;
4、参与制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
5、协助优化公司的员工关系管理体系及薪酬体系;
6、劳动风险管控、劳资纠纷处理及相关突发事件处理。
陕西承秦建设工程有限公司佳县分公司 有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司介绍:
经营范围:一般项目:金属结构制造;通用设备修理;专用设备修理;承接总公司工程建设业务;园林绿化工程施工;体育场地设施工程施工;土石方工程施工;对外承包工程;普通机械设备安装服务;机械设备租赁;建筑工程机械与设备租赁;电子、机械设备维护(不含特种设备)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:建筑智能化系统设计;建设工程施工;地质灾害治理工程施工;住宅室内装饰装修;建筑劳务分包;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
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